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开班仪式上，总经理王胜杰强调，开展“煤化工大讲堂”活动是践行“四讲”精神的具体体现，是强化制度建设、理清工作思路的有效方式，更是广大员工强化理论学习、提高工作水平的迫切需要；是加强学习、提高素质、强化内外服务、树立良好形象、践行企业文化价值观等提升企业核心竞争力的便捷途径；通过“煤化工大讲堂”打造出一批“知大局、懂本行、干实事”的先进团队。

“煤化工大讲堂”以“全员学习、不断学习、终身学习”为主题，计划每周举办一次，推动以“要我学习”的被动形式到“我要学习”的主动形式的转变。通过“人人当讲师”和“专题专家讲”形式，以提升员工对“四讲”精神认识为导向，以提高团队综合能力素质为目标，有针对性的组织相关内容的学习，让员工在思想认识上达到新高度，在工作落实上展现新气象。